경영천재가 된 CEO

밀어붙이기식 막무가내 사장에서 따뜻한 리더십의 소유자로 거듭나는 CEO들의 이야기를 한편의 소설로 읽는 책. 스스로 문제점을 발견할 수 있도록 돕고, 또 개선할 수 있도록 자극해주는 ‘코칭’을 통해 성장하는 CEO들의 이야기가 담긴 이 책은 기업의 성장부진, 혹은 리더십, 인간관계 등에 대한 고민을 해결해줄 수 있는 메시지를 담고 있다. 저자가 10년 이상 3,000명이 넘는 임직원을 만난 경험을 녹여내고, 그 결과 경영이 갖추어야 할 5가지 덕목을 제시해놓은 책을 통해서 일상생활의 따뜻한 대화 속에서 비전을 공유하는 방법, 적절한 타이밍에 회사의 역량을 집중하는 방법 등에 대해서 명확하게 배울 수 있다. 그리고 실제로 기업의 약점은 대부분 내부적인 신뢰와 커뮤니케이션의 문제로, ‘경영천재’는 멀리 있는 것이 아니라 자기 안에 있는 해답을 찾고, 신뢰관계를 구축하고 커뮤니케이션을 원활하게 할 수 있는 사람일 것이라고 말한다.

2006 홍의숙, 이희경 다산북스

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