코칭으로 만드는 행복하고 건강한 조직
조직 내 코칭 도입을 위한 프로그램
코칭포유
코칭포유 무엇이 다를까요?
국내 최초로 비즈니스 코칭을 시작한 인코칭이 20여년간 2,500여개의 고객사와 함께하며
축적한 코칭 교육의 노하우과 데이터를 단 2일간의 교육 속에 응축하였습니다
코칭포유만의 차별화된 특징
이틀 간의 짧은 교육 시간 동안
전문 코치들의 수준 높은 강의와
소그룹 활동, 빈틈없는 커리큘럼으로
높은 몰입도와 효율 발휘
교육종료 후 지속 활용 가능한 Toolkit 제공
(교육 내용, 실습을 위한 체크리스트, 코칭 시나리오 계획서 등)
ISP진단으로 개인 행동 유형에 맞는 섬세한 코칭 팁 공유
한국코치협회 인증 코치 자격인
KAC 자격 취득을 위한 20시간 교육 인정
*코칭포유 20 기본 패키지 한정
코칭포유의 목적
수직적 관계가 아닌 상호 존중과 소통을 바탕으로 한 신뢰 관계를 형성할 수 있습니다
코칭을 직접 경험하고 습득함으로써 조직 내 코칭 문화를 확산시키고자 할 때 설득력과 추진력을 얻게 됩니다
서로 다른 성향의 주변 동료들을 이해하고 효과적으로 이들과 소통함으로써 구성원 모두의 성장과 조직의 성과향상을 도모할 수 있습니다
코칭 방법이 전제하는 인간의 성장 가능성을 깊이 이해하고 자신이 먼저 변화합니다
코칭포유를 통해 여러분의 조직은
조직내 코칭 문화 확산으로
구성원이 스스로 성장하고 성과를 창출하는
행복하고 건강한 조직으로 변화합니다
코칭포유 어떻게 진행 될까요?
코칭 교육
목표
조직 내 코칭 문화 확산을 통한 건강한 조직 구축
대상
코칭리더십을 희망하는 리더
조직에 코칭을 도입하려는 HR담당자
소통, 갈등관리에 어려움을 겪는 직장
구성
교육 | 실습 | 진단 | Role-Play | 조별토론 등 다양한 구성
1일(8H) X 2일
– 1일차 기본 교육(Module 1,2)
– 2일차 심화 교육(Module 3, 4, 5)
진행
Module 1. 코칭 패러다임
– 코칭 대화의 특징
– 코칭의 정의 및 효과
– 인코칭 마인드
Module 2. 코칭 스킬
– 코칭 스킬의 구성
– 코칭 스킬 활용 및 실습
(적극적 경청, 생각을 여는 질문, 피드백 스킬 , 마인드셋)
Module 3. In-GPS 한국형 코칭 대화모델
– In-GPS 모델의 이해
In (들어가기, 대상 이해하기)
Goal (코칭 목표 설정)
Plan (실행 계획 구성)
Support (실행을 위한 지원)
– In-GPS 모델을 적용한 실습
Module 4. ISP 행동유형별 코칭 접근
– ISP(Incoaching Style Profile) 진단
– ISP 진단 유형별 특징 및 소통 방법
– 실습을 통한 자기/타인 인식 강화
Module 5. 조직 내 코칭 응용
– 코칭 영역에 따른 유형분류 이해
– 조직 내 코칭하기 vs 코칭 접근법 활용하기
-코칭과 티칭의 조합
2,500 이상 유수의 고객사들이 코칭포유로 코칭 문화를 도입했습니다
고객사 만족도 평가
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