칼럼

인코칭 코칭 지침서📘, TALC vol.2 Chapter 1. Thrives in Chaos 에 실린 대담의 마지막 영상을 인코칭 유튜브에서 확인해보세요~! Q1. 리더에게 가장 필요한 역랑은 무엇인가요? Q2. 리더 스스로 실수를 했을 때 어떻게 반응

리더에게 매우 중요한 일은 자신의 우선 사항들을 재평가하는 것이다. 이 상황에서 무엇이 가장 중요한지에 맞게 자신의 시간 배정을 달리하고 시간을 어떻게 사용하는지에 대한 역할 포트폴리오를 재배정하는 것이다. 동일 선상에서 또 하나 중요한 일은 사람들의 안녕

"사람마다, 회사마다, 직급마다 일이 다른데 맞춤형 코칭이 필요한 시대가 올거라고 생각했죠." 조직을 움직이는 대표의 리더십은 곧 기업의 흥망성쇠를 결정하는 중요한 요인이다. 다른 곳과 차별화되는 인재 리더십은 경쟁력이며 아무리 강조해도 부족함이 없다.

인코칭 코칭 지침서📘, TALC vol.2 Chapter 1. Thrives in Chaos 에 실린 대담을 생생한 영상으로 확인해보세요~! Q1. 코로나19 이후 생긴 가장 큰 변화는 무엇인가요? ​Q2. 혼란과 위기 상황에서 리더는 구성원에게 어떤 영향을 줄

급​변하는 상황 속에서 모두가 두려움을 안고 살아가고 있다. 갑자기 조직 규모가 축소되면서 근무처가 사라지고, 사무실이 줄어들고, 안정적이라고 생각했던 일자리들이 허무하게 사라지고 있다. 10년, 20년 넘게 동일한 곳에서 일하며 “다음에는 저기가 내 자리가 되겠지” 꿈을 꾸던 사람들

👉 공기업 코칭 사례 👈 > 즐겁게 일하는 조직 문화 구축으로 성과 창출하기! < 코칭 팁 1. 현재의 조직문화를 관찰하고 제대로 이해하기💡 조직문화를 변화시키려면 먼저 현재의 조직 문화를 이해하는 것이 우선이다. 무슨 일이 일어나고 있는지를 제대로 이해하지 못하면서

👏여러분을 위한 다시는 없을 소개, 집중해주세요!👏 뜨겁습니다! 2018년 첫 코칭 가이드북 출간 이후, 고객님들의 실제 반응이 "코칭 가이드북 없이 현업에서 코칭을 이어나갈 생각을 하니 끔찍하네요😨" 매년 폭발적인 반응으로 새로운 시리즈를 출간하고 있는 인코칭 가이드북 시리즈!

글로벌 인재를 코치형 리더로, Coaching for Expats! #1. 리더를 위한 코칭 트레이닝, What is Leadership? 해외에서 일하는 한국인, 한국에서 일하는 외국인 모든 리더에게 코칭은 필수! 인코칭과 SKBC(Swiss-Korean Business Co

2021년 인코칭의 새로운 변화 중 하나인 SuccessFinder에 대해 소개 드립니다! "높은 성과를 내는 리더들의 핵심 역량을 찾아라!" 인코칭은 팀장, 임원, C-level 코칭의 효과를 극대화 하기 위해 직종별, 직급별 핵심 역량을 진단하는 SuccessFinder를 제공합

NEW! 인코칭 신간 'TALC vol.2' 출간! 변화의 시대에서 조직을 이끌어가는 리더를 위한 지침서📖 코칭 경험의 새로운 시대를 열다! New Era of Coaching Experience 2020년, 코로나 팬데믹은 사회에 혼란과 무수한 변화를 가져왔다. 조직들은 혼란의