칼럼

2020년 인코칭과 함께 해주셔서 감사합니다. 2021년에도 인코칭은 새로운 도전과 함께 더욱 든든한 파트너가 되도록 노력하겠습니다 💘💘 2021년에 인코칭에는 어떤 새로운 소식들이 있는지 소개해 드립니다! 국내최초수입🌎 직급별 필수 역량 진단 SuccessFinder "사람

회복탄력성이 높은 리더란 어려운 상황에서 빨리 회복할 수 있는 사람으로  실패에서 배우며 실패를 성장의 발판으로 삼는 리더이다. 그들은 어떠한 어려움을 마주할지라도 긍정적인 태도와 낙관적인 전망을 유지하여 앞으로 나아갈 길을 반드시 찾아낸다. 그들은 압박을 받는 상황에서 자신의 에

회사는 임직원들을 믿지 않는다 #3. 위기에 대응하는 기업의 자세 인코칭의 전문코치에게 물었습니다. Q. 해외기업과 국내기업의 위기 대응 방식의 차이점은 무엇인가? 1. 조직 문화의 차이 2. 위기 대응 방식의 차이 3. 직원도 회사의 자산이다 "만약에 코로나가 더

인코칭 in Media_시민일보 희망도 습관이다 오랜 친구를 만났을 때 서로 주고 받는 말이 "너는 정말 변하지 않았다." 일 때, 외모에 관한 것이라면 웃음으로 주고 받는다. 그러나 때로는 대화를 하다가 서로 의견이 맞지 않을 때 "너는 왜 항상 부정적인 말을

여러분, 크리스마스 선물 받으실 준비 되셨나요?🎅 인코칭이 준비한 크리스마스 특별 EVENT! ​ 작년에 진행했던 크리스마스 EVENT(메리 코칭 크리스마스)의 반응이 좋아서, 올해 한 층 더 풍성해진 EVENT로 돌아왔습니다!

리더에게 코치가 답하다! #2. 위기 속에서 번영하는 리더들 인코칭의 전문코치들에게 물었습니다. Q1. 혼란과 위기상황 속에서 조직은 어떻게 대처해야 할까요? Q2. 리더는 조직의 방향성에 어떤 영향을 미칠까요? Q3. 혼란과 위기상황 속에서 번영하는

임원 코칭으로 고민이신 분들, 모두 주목! 경영의 최전선에 있는 그들의 이유 있는 선택 임원 일대일 코칭 프로젝트 새롭게 임원으로 승진했지만, 신임 임원으로서 무엇을/어떻게 해야 할지 혼란스럽고, 생

언택트 근무환경에서 조직의 효과적인 매니지먼트 글로벌 기업 N사는 구성원들과 월 1회 정기적인 개별 면대면 미팅과 필요시 수시 개별 미팅을 통해 조직의 분위기를 끌어올리며 리더십을 발휘해 왔다. 그러나 재택근무가 실시된 이후, 이런 것을 전혀 할 수 없어 많은 어려

_11월 SPECIAL NEWSLETTER 인코칭이 알려 드리는 All about "Coaching" 코칭(Coaching)이란? 개인(나 자신, 구성원)과 조직의 변화와 발전을 지원하는 수평적 파트너십 과정으로 동기부여와 격려, 피드백을 하는 대화와 행동의 프로세스를 통해 긍정적

주간 뉴스레터_2020년 11월 2주 ​ 리더에게 코치가 답하다!​ 위기상황에서 리더는 어떻게 해야 할까? #1. 위기상황에서 리더에게 코치가 주는 TIP! 위기를 기회 삼아 성장할 수 있는 비결을 짧은 영상에 담았습니다. - 코로나19로 인한 혼란과 위기 상황에