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칼럼

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[인코칭] 구성원의 진정한 동반자가 되어주기 (feat. 공공부문 코칭 가이드북)
[인코칭] 구성원의 진정한 동반자가 되어주기 (feat. 공공부문 코칭 가이드북)
[인코칭] 구성원의 진정한 동반자가 되어주기 (feat. 공공부문 코칭 가이드북)
7월 3주 뉴스레터        🚩코칭 팁1. B사원의 동반자가 되어주자 A팀장도 마음이 어렵겠지만 지금 더 어려운 사람은 B사원일 것이다. B사원이 그동안 어떤 어려움을 느끼고 있었는지 차근차근 파악하여 진심으로 그의 입장을 이해해 주고 공감해 주자. 또한 회사 입
2022.07.11
admin | 2022.07.11 | 추천 0 | 조회 253
[인코칭] 좋은 질문은 생각의 문을 연다 I 코치인터폰 #002 강승천 코치의 코칭 질문
[인코칭] 좋은 질문은 생각의 문을 연다 I 코치인터폰 #002 강승천 코치의 코칭 질문
[인코칭] 좋은 질문은 생각의 문을 연다 I 코치인터폰 #002 강승천 코치의 코칭 질문
좋은 질문은 생각의 문을 연다 코치의 질문 l 강승천 전문코치 사람의 인생을 바꾸기도 하는 코칭의 질문, 전문코치는 어떻게 하고 있을까요? 코치인터폰은 ‘코치의 인생 터닝포인트’의 줄임말로, 인코칭 파트너 코치의 이야기를 담은 인터뷰 시리즈입니다. 코치인터폰 2호에서는
2022.07.04
admin | 2022.07.04 | 추천 0 | 조회 692
[인코칭] 2022 상반기 결산, 요즘 코칭 트렌드 따라잡기! ✊🏻
[인코칭] 2022 상반기 결산, 요즘 코칭 트렌드 따라잡기! ✊🏻
[인코칭] 2022 상반기 결산, 요즘 코칭 트렌드 따라잡기! ✊🏻
6월 5주 주간 뉴스레터 2022 상반기 인코칭의 코칭/교육 프로그램, 이렇게 달려왔습니다! 📍 👆🏻 : 2022 상반기 코칭 트렌드! 다른 회사들은 어떻게 하고 있나? ✌🏻 : 조직에서 코칭이 필요한 순간, BEST 4! 모두가 행복한 조직 문화를 만들기 위해, 인코칭
2022.06.28
admin | 2022.06.28 | 추천 0 | 조회 404
[인코칭] 2022 상반기 결산, 최신 코칭 컨텐츠를 한 눈에!👀
[인코칭] 2022 상반기 결산, 최신 코칭 컨텐츠를 한 눈에!👀
[인코칭] 2022 상반기 결산, 최신 코칭 컨텐츠를 한 눈에!👀
6월 4주 주간 뉴스레터 📍  2022 상반기 홍보/컨텐츠, 이렇게 달려왔습니다! 📍 👆: 구독자분들이 가장 많이 찾아준 컨텐츠! ✌: 2022년을 맞이하여 새롭게 단정한 뉴스레터 시리즈 소개! 🤟: 상반기를 강타한 인코칭 소식 이모저모! 여러분의 상반기는 어떠셨나요? 지난
2022.06.20
admin | 2022.06.20 | 추천 0 | 조회 300
[인코칭_코민상담소] 신입사원이 너무 답답하다고요! #팀원육성 #조직적응 #업무소통
[인코칭_코민상담소] 신입사원이 너무 답답하다고요! #팀원육성 #조직적응 #업무소통
[인코칭_코민상담소] 신입사원이 너무 답답하다고요! #팀원육성 #조직적응 #업무소통
인코칭 6월 기획 뉴스레터 반갑습니다. 코칭 고민 상담소의 코니가 두 번째 이야기를 들고 돌아왔습니다. 코칭 고민 상담소는 구독자분들의 사연과 조직에서 경험하는 다양한 고민들에 대해 전문코치의 코칭적 솔루션을 제공해드리는 특집 뉴스레터입니다. *코칭적 솔루션이란? 코칭을 통한 솔루
2022.06.13
admin | 2022.06.13 | 추천 0 | 조회 311
[인코칭] 코치가 고객과 친해지는 최고의 방법? l 코치인터폰 #001 이민신 코치의 라포형성
[인코칭] 코치가 고객과 친해지는 최고의 방법? l 코치인터폰 #001 이민신 코치의 라포형성
[인코칭] 코치가 고객과 친해지는 최고의 방법? l 코치인터폰 #001 이민신 코치의 라포형성
코치가 고객과 친해지는 최고의 방법 코치의 라포형성  l  이민신 전문코치  코칭 대화에 필수적인 라포형성, 베테랑 전문 코치는 어떻게 하고 있을까요? 코치인터폰은 ‘코치의 인생 터닝포인트’의 줄임말로 인코칭 파트너 코치의 이야기를 담은 인터뷰 시리즈입니다. 코치인터폰 1호는, 인코
2022.05.09
admin | 2022.05.09 | 추천 0 | 조회 452
[인코칭_코치 칼럼] SuccessFinder와 함께 코칭 효과의 극대화를 경험하다🌱
[인코칭_코치 칼럼] SuccessFinder와 함께 코칭 효과의 극대화를 경험하다🌱
[인코칭_코치 칼럼] SuccessFinder와 함께 코칭 효과의 극대화를 경험하다🌱
인코칭 5월 기획 뉴스레터 [SuccessFinder를 활용한 전략적 코칭 Series] 5월 칼럼 : SuccessFinder와 함께 코칭 효과의 극대화를 경험하다 *매달 SuccessFinder 진단을 활용하는 인코칭 전문코치들의 칼럼이 공개됩니다. 많은 기대 부탁드립니다.🤗
2022.05.02
admin | 2022.05.02 | 추천 0 | 조회 227
[인코칭] 자율적인 업무 분위기, 성과는 제자리걸음?🏃‍♂️ (feat. 공공부문 코칭 가이드북)
[인코칭] 자율적인 업무 분위기, 성과는 제자리걸음?🏃‍♂️ (feat. 공공부문 코칭 가이드북)
[인코칭] 자율적인 업무 분위기, 성과는 제자리걸음?🏃‍♂️ (feat. 공공부문 코칭 가이드북)
4월 5주 뉴스레터 🚩 코칭 팁1. 멈추고 객관적으로 관찰하기 기대한 만큼 결과가 나타나지 않으면 일단 멈추고, 무슨 일이 일어나는지 살펴보고, 어떤 차이가 발생했는지 파악해야 한다. K실장은 아래의 사항들을 발견하게 되었다. 1️⃣ 구성원에게 피드백과 의사전달을 자제하고, 회
2022.04.25
admin | 2022.04.25 | 추천 0 | 조회 350
[인코칭] 💌코칭으로 변화된 사람들의 이야기(2)_#다국적기업 #인사임원
[인코칭] 💌코칭으로 변화된 사람들의 이야기(2)_#다국적기업 #인사임원
[인코칭] 💌코칭으로 변화된 사람들의 이야기(2)_#다국적기업 #인사임원
4월 4주 인코칭 주간 뉴스레터   다시 돌아온 '코칭으로 변화된 사람들' ❗ ‘코칭으로 변화된 사람들'에서는 코칭을 직접 받거나 코치로 활동하면서 변화를 경험한 분들의 인터뷰 및 사례를 공개합니다. 코칭의 진정한 효과와 사례가 궁금한 분들은 많은 관심 부탁드립니다 🙂 1편을 아
2022.04.18
admin | 2022.04.18 | 추천 0 | 조회 266
[인코칭_코민상담소] 회의문화, 어떻게 개선해야 할까요?😥
[인코칭_코민상담소] 회의문화, 어떻게 개선해야 할까요?😥
[인코칭_코민상담소] 회의문화, 어떻게 개선해야 할까요?😥
인코칭 4월 기획 뉴스레터 반갑습니다.  인코칭에서 코민 상담소(코칭 고민 상담소)를 오픈 했습니다! 코민 상담소는 구독자분들의 사연과 조직에서 경험하는 다양한 고민들에 대해 전문코치의 코칭적 솔루션을 제공해드리는 특집 뉴스레터입니다.  *코칭적 솔루션이란? 코칭을 통한 솔루션이
2022.04.11
admin | 2022.04.11 | 추천 0 | 조회 523
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