근거에 기반한 코칭을 제공합니다
코칭의 효과를 높이는 진단 프로그램
기타 진단
내부 R&D센터에서 자체 개발한 진단을 포함한 다양한 진단으로 코칭의 효과를 높입니다
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/isp.png)
ISP & 코대이 진단
인코칭의 R&D 센터에서 개발한 DISC 기반의 행동 유형 검사로
개인의 특성을 파악하여 맞춤형 코칭 스킬 활용을 지원합니다
목적
유형별 특성 파악, 유형에 따른 소통 방법 및 관계 구축 Tip 활용
기대효과
자신과 구성원의 성향을 파악하여 대인관계 및 업무 환경에서 나타나는 행동양식에 대한 이해 향상
유형별 관계 형성 방법 및 커뮤니테이션 방법에 대한 Tip을 활용하여 업무효율 증진 및 팀워크 강화
ISP
Incoaching Style Proflie
개인의 특성별 4가지 성격 유형 분류
- 주도형
목표지향 / 자신감이 높고 도전적 - 사교형
사람지향 / 낙관적이며 사회적 인정을 통해 동기부여 - 안정형
팀 지향 / 안정적인 상황 유지를 추구 - 신중형
과업지향 / 분석적이며 정확성과 양질을 요구하는 것에 의해 동기부여
코대이
코칭 대상자 이해하기
- ISP진단 시 함께 진행
- 코칭을 적용하기 전 구성원을 이해하기 위해 사용하는 인코칭 개발 툴
- 인코칭 R&D센터의 빅데이터 결과 활용
- 면담 시 가장 효과/효율적으로 사용할 수 있는 5개의 문항으로 구성
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2024/04/ISPdPtl-300x263.png)
<ISP 결과 예시>
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/csi.png)
CSI 진단
Coaching Skill Indicator
코칭 스킬 역량을 파악하기 위해 R&D 센터에서 개발한 진단입니다
목적
코칭의 기본 개념을 토대로 코칭에 활용되는 핵심적인 스킬 확인
구성원과 소통 시 나타나는 코칭 스킬 역량 파악
기대효과
코칭의 효과를 높이기 위한 개인별 성장 계획 수립 시 필요한 정보 제공
교육 사전/사후의 코칭 스킬 향상 수준을 비교하여 긍정적인 변화추이와 코칭의 효과 확인
코칭 스킬 영역별 세부 강/약점을 파악하여 코칭 종료 후 F/U 전략 수립에 활용
본인과 타인의 다면평가 점수의 차이에 따른 긍정적인 변화와 다양한 관점의 개발 포인트 발견
방법
평가자와 평가 횟수에 따라 아래 4가지 방법 중 진행 (온라인)
본인 평가 1회 | 구성원 다면평가 1회 |
본인 평가 사전-사후 | 구성원 다면평가 사전-사후 |
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2024/04/CSI진단-예시-382x400.png)
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2024/04/그림5.png)
조직 진단
조직의 성과창출 역량과 리더의 코칭 리더십을 알아보기 위한 진단입니다
목적
조직의 특성과 소통 및 리더십 수준 진단
기대효과
교육 또는 코칭 대상자의 현 소통 수준, 코칭 스킬, 성향을 파악하여 개발이 필요한 영역 판단
피코치의 코칭 기대사항 및 구성원들의 피코치에 대한 인식 확인
자격 보유 외부 진단
고객사의 상황과 니즈에 따라 진단을 진행하며
각 진단별 디브리핑 자격을 보유한 코치를 매치해 드립니다
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/sub2-4_img01-1.png)
호건 진단
HPI (평상시 나타나는 행동 경향), HDS (스트레스나 갈등 상황에서의 행동경향), MVPI (직무와 관련 동기 요인) 세가지 진단으로 구성
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/sub2-4_img02.png)
헤리슨 진단
조직심리학자 John Harrison 박사가 현장 연구 경험으로 개발한 직무 역량 진단
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/sub2-4_img03.png)
버크만 진단
관계적 측면과 직무적 측면의 전체적인 확인을 통해 자기 및 타인 이해에 효과적인 진단
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/sub2-4_img04.png)
에니어그램
에니어그램은 고대부터 구전 된 9개의 성격 분류로 성격 유형 지표이자 인간이해의 틀을 제공
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/sub2-4_img05.png)
갈등관리유형 검사
TKI® 갈등관리유형검사(Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument), 개인의 갈등 유형을 측정
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/sub2-4_img06.png)
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/sub2-4_img07.png)
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/sub2-4_img08.png)
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/sub2-4_img09.png)
Transactional
Analysis
(인간관계 교류분석)
다양한 진단을 활용하여 코칭의 효과를 높이고 있습니다
![](https://www.incoaching.com/wp/wp-content/uploads/2024/03/인코칭고객사.png)