코칭 기반 활동으로 만드는 건강한 조직문화
기업 맞춤형 워크숍 프로그램
팀빌딩 워크숍·교육
팀빌딩 워크숍 왜 해야할까요?
팀 전체보다 개인의 성과를 위하며 공동체 의식의 부족으로 인한 혼란스러운 팀 문화 발생
팀빌딩 워크숍 어떻게 진행 될까요?
팀빌딩 프로그램 개요
대상
팀 구성원 10~20인
기간
1Day 워크숍 (8H)
목적
팀 내 긍정적인 관계 구축을 통한 상호 이해 증진
진행방법
강의, 활동(실습), Wrap-Up으로 구성
기대효과
- 다양한 활동을 통한 팀 구성원들의 의사소통 및 문제해결 능력 강화
- ISP 행동유형 별 선호업무 및 소통방법 습득으로 개인 및 동료 이해
- 팀 리더 및 구성원 간 동기부여와 협업 강화
- 높은 업무효율로 인한 팀 시너지 발휘 및 조직 성과 향상
진행 프로세스
ICE BREAKING (1H)
01
자기소개 및 기대사항 공유
02
분위기 전환 위한 Ice Breaking
03
워크숍 목적 및 주요 내용 소개
ISP 행동유형 기반 우리 팀 이해하기 (3H)
관점 전환하기
조직 내 긍정적인 Teamship 형성의 중요성
Teamship 형성을 위한 코칭의 필요성
ISP 행동유형 별 코칭 접근
우리 팀의 ISP(Incoaching Style Profile) 진단 결과 확인
ISP 유형별 행동 특성, 의사소통 방식, 갈등 상황 시 행동 파악
ISP 기반 나와 팀원의 강점 및 보완점 파악
ISP 유형별 동료(상사)의 특성에 맞는 소통전략 수립 및 공유
팀빌딩 활동 (3개 中 택 1, 3H)
P
PowerofTower
신뢰 관계 구축 및 이타심 발휘
P
PerspActive
조직 목표 공동 달성
C
CultuRallye
전략 수립과 문제해결 능력 향상
마무리 (1H)
01
조별 토론
워크숍을 통해 배운 것, 느낀 것, 조직에 적용할 것
02
QnA 및 마무리
다양한 고객사와 인코칭이 함께합니다
고객사 만족도 평가
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